发布日期:2014-05-07 来源:本站
    省委各部委，省直各委、办、厅、局，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省高级人民法院、省人民检察院，各人民团体，各民主党派和工商联：
    为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强和规范省直机关培训费遊雅堂 特典コード，参照《中央和国家机关培训费遊雅堂 特典コード办法》（财行〔2013〕523号），结合我省实际，经研究，制定了《省直机关培训费遊雅堂 特典コード办法》。现印发施行。执行中有何问题，请及时向我们反映。
    请各市财政局参照本办法，结合实际情况，抓紧修订本地区党政机关培训费遊雅堂 特典コード办法，并报我厅备案。
                                                                                                         

                                                                                               附件：省直机关培训费遊雅堂 特典コード办法
                                                                                             山西省财政厅 中共山西省委组织部
                                                                                   山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局
                                                                                                        2014年5月5日
                                                                                           附件：省直机关培训费遊雅堂 特典コード办法
                                                                     

 第一章 总则

     第一条 为规范省直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费遊雅堂 特典コード，节约培训费开支，制定本办法。
     第二条 本遊雅堂 特典コード所称培训，是指省直机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。
     第三条 本办法所称省直机关，是指省委各部门和部门管理机构，省政府组成部门、直属特设机构、各直属机构和部门管理机构，省人大办公厅，省政协办公厅，省高院，省检察院，各人民团体，各民主党派和工商联（以下简称“各遊雅堂 特典コード”）。
    本办法所称所属机构，是指与财政部门存在经费领拨关系的二级和基层预算遊雅堂 特典コード。
    第四条 各遊雅堂 特典コード举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行遊雅堂 特典コード内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章 计划和备案遊雅堂 特典コード

    第五条  建立培训计划编报和审批制度。各遊雅堂 特典コード培训部门制订的本遊雅堂 特典コード年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经遊雅堂 特典コード财务部门审核后，报遊雅堂 特典コード领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
    第六条 培训费实行预算管理。年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，经遊雅堂 特典コード财务部门审核后，报遊雅堂 特典コード主要负责同志审批。
    第七条 各遊雅堂 特典コード年度培训计划应于每年3月1日前报省委组织部、省公务员局、省财政厅备案。

第三章 开支范围和标准

    第八条 培训费是指各遊雅堂 特典コード开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、其他费用。
     （一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
     （二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
     （三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
     （四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
     （五）其他费用，主要包括：培训资料费、交通费（指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出）、以及现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。
     第九条 培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准如下：
     遊雅堂 特典コード：元/人天
                                                 住宿费                                 150
                                                 伙食费                                 100
                                                 场地、讲课及其他费用                   150
                                                 合计                                   400
    本地参训人员不安排住宿；工作人员除必须住宿的，一般不安排住宿。
    综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。各遊雅堂 特典コード应在综合定额标准以内结算报销。
    15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。
    第十条 讲课费执行以下标准（税后）：
   （一）副高级技术职称专业人员每半天（实际讲授课2小时以上，下同）最高不超过1000元；
   （二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；
   （三）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。
     其他人员讲课参照上述标准确定。

 第四章 培训组织

    第十一条 各遊雅堂 特典コード开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。
    第十二条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。
    第十三条 严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。
培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。
    第十四条 各遊雅堂 特典コード组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行干部选学、在职自学等方式，降低培训成本，提高培训效率。

  第五章 报销结算

    第十五条 报销培训费，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。
    赴外地参加培训的，城市间交通费按《省直机关差旅费管理办法》报销管理的规定执行。培训遊雅堂 特典コード安排接送站的，不再发放和报销市内交通费；培训遊雅堂 特典コード不安排接送站的，市内交通费按每人每次培训160元包干使用。
    各遊雅堂 特典コード财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
    第十六条 讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付和公务卡遊雅堂 特典コード的有关制度执行，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。
    第十七条 培训费由培训举办遊雅堂 特典コード承担，纳入部门预算管理，在各遊雅堂 特典コード日常公用经费或相关专项经费中列支。
干部选学、与省委组织部联合培训的培训费补助，经省委组织部审核后，由省财政厅从相关专项经费中解决。

第六章 监督检查

    第十八条 各遊雅堂 特典コード应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，每半年在遊雅堂 特典コード内部公开一次，有条件的要逐步向社会公开。
    第十九条 各遊雅堂 特典コード应当于每年3月底前将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等）报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省财政厅。
    第二十条 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省财政厅、省审计厅等有关部门对各遊雅堂 特典コード培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：
    （一） 培训计划的编报是否符合规定；
    （二） 培训费开支范围和开支标准是否符合规定；
    （三） 培训费报销和支付是否符合规定；
    （四） 是否存在虚报培训费用的行为；
    （五） 是否存在转嫁或接受转嫁、摊派或接受摊派培训费用的行为；
    （六）是否存在向参训人员乱收费的行为；
    （七） 是否存在其他违反本遊雅堂 特典コード的行为。
    第二十一条 对于检查中发现的违反本遊雅堂 特典コード的行为，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省财政厅、省审计厅等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报，同时对相关责任人给予相应处理。

 第七章 附则

     第二十二条 各遊雅堂 特典コード可以按照本办法规定，结合本遊雅堂 特典コード业务特点和工作实际，制定培训费管理具体规定。
     第二十三条 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织的调训和统一培训，省外专局组织的出国（境）培训，不适用本遊雅堂 特典コード。
     第二十四条 省直事业遊雅堂 特典コード（包括参照公务员法管理的事业遊雅堂 特典コード和其他事业遊雅堂 特典コード）培训费管理参照本办法执行。

     第二十五条 本遊雅堂 特典コード自2014年5月1日起施行。